É indiscutível que um líder necessita de diversos fatores para atingir uma boa performance.
Uma combinação de características pessoas e profissionais fará com que o líder possa desenvolver suas atividades chegando ao objetivo que é o sucesso!
Para se classificar um bom líder é necessário estudar o contexto no qual o mesmo se encontra, uma vez que um líder atua em um ambiente organizacional, trabalha com outras pessoas e em determinado segmento de mercado e departamento.
Como duas principais características do líder tomo a ousadia de citar a COMUNICAÇÃO e a MOTIVAÇÃO.
Comunicação porque não será possível, caso este não tenha este item bem desenvolvido, passar a seus liderados quais metas a serem atingidas e qual será o caminho a seguir.
Motivação porque um líder não motivado e não motivador, em minha opinião, sequer um líder (a não ser se o considerarmos como um "líder imposto"). O líder deve transparecer que está motivado naquela determinada instituição, que deseja realmente executar as atividades que executa e é motivado pelos resultados os quais deseja alcançar.
Enfim, acredito que vários fatores influenciam um comportamento de um líder e que a combinação exata pode ser a chave do sucesso na maioria dos casos.
